Гонка за результатом
8/08/2008Одно из основных качеств менеджера - это способность достигать результата, способность порвать за результат, задолбать всех вокруг, задавить, но задачу выполнить, достигнуть цели. Те, кто это умеют делать, чаще всего успешны.
Однако в гонке за результатом очень важно не переборщить. Не выжать из сотрудника все соки для достижения результата, после чего он уволится, не разрушить отношения с другом из соседнего отдела. Нужно об этом во время вспомнить и понять, что достижение результата может разрушить нечто большее и достижение результата не самое важное для тебя.
Сегодня я во время остановился и понял это…
При совершении каждого поступка очень важно помнить о его цели, помнить, для чего ты это делаешь, помнить, что более важно. Иногда в ходе работы над задачей можно отвлечься от основного направления, увлечься выполнением текущей роли, эмоционально “повестись” в неверном направлении. Если это замечаешь, то правильно:
- взять тайм-аут,
- освежить первоначальное направление, начальную цель,
- оценить возникшие дополнительные цели или эмоциональные порывы,
- понять, какие из них все же более приоритетные,
- выбрать наиболее важные из них.
Только после этого продолжить свой путь.





